Communicatietraining

Dit zit in de test-fase. In februari 2019 heeft er een try-out plaatsgevonden. Deelnemers waren vooral oud mede-cursisten van de NLP opleiding. Door de mooie en open manier van feedback geven hebben we de training kunnen ‘verfijnen’.
We zijn gestart door duidelijk te maken dat eenieder een ‘uniek beeld van de waarheid’ heeft. Dit gebeurt door middel van filters en je persoonlijke bagage. Hierdoor wordt je gedrag bepaald.
Door bewust te worden van jouw filters kun je kiezen om anders te reageren en dus ook ander gedrag te kiezen/vertonen in bepaalde situaties.

Uitleg van de feedbackregels en het Johari venster en hier direct een interactieve opdracht aan toegevoegd.

Do’s en de dont’s van feedback geven.

Wat levert feedback geven je als organisatie op?

Er niets van zeggen betekent dat je het toelaat en het oké vindt!

We zijn nog op zoek naar een bedrijf om een pilot te starten. Mocht u interesse hebben? Neem dan gerust contact met mij op!

%d bloggers liken dit:
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close